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株式会社サンエスプラシス

派遣のしくみ

派遣とは

派遣図

派遣とは、サンエスプラシスと雇用契約を結び、 紹介するお就業先でお仕事をする雇用形態になります。

ポイント

サンエスプラシスでは、福利厚生サービスとして 即払いサービスを導入済み。
ピンチのときはお給料日前に一定金額を自分の口座に入金できます。

紹介予定派遣とは

紹介派遣図

派遣期間(最長6か月)終了後、派遣スタッフと派遣先企業の双方合意のもとに 直接雇用となる働き方です。
派遣期間は直接雇用を前提とした契約になります。

福利厚生

派遣と社員で待遇に違いはありません。
むしろ当社では即払いサービス (規定有)が受けられます。

福利厚生表

日雇派遣の原則禁止について

平成24年の労働派遣法改正により、労働契約期間が31日未満の短期間派遣が原則禁止となりました。
ただし以下の要件に該当する場合に限り「日雇派遣の原則禁止の例外」として、 31日未満の短期間であっても派遣就業が可能となっています。

日雇派遣の原則禁止の例外要件

  1. 現時点において60歳以上である場合。
  2. 学校教育法の学校(専修学校・各種学校を含む)の学生または生徒である場合。
       (※定時制課程の在学者等を除く)
  3. ご自身の年間収入が500万円以上である場合。
  4. ご自身と生計を一緒にしている家族全体の年間収入合計が500万円以上である場合。
       (※ご自身の収入が半分未満)

日雇派遣の原則禁止の例外に該当する方で、31日未満の短期間派遣を希望される方は、 以下の確認書類の提示が必要となります。

  1. 年齢が確認できるもの:運転免許証・健康保険証・住民票・年金手帳・パスポート
  2. 学生または生徒であることが証明できるもの:学生証・在学証明書
  3. ・4.昨年の年収を証明できるもの:源泉徴収票・所得証明書、確定申告控え、 給与明細、年金納付証、失業給付、育児休業給付、児童手当など国の給付通知証

派遣業務が法の規定により例外認定された業務

以下の業務については「例外要件」を満たさなくても日雇派遣での就業が可能です。

ソフトウェア開発、調査、研究開発、機械設計、財務、事業の実施体制の企画・立案、 事務用機器操作、取引文書作成、書籍等の制作・編集、通訳・翻訳又は速記の業務、 デモンストレーション、広告デザイン、秘書、添乗、OAインストラクション、ファイリング、 受付・案内、セールスエンジニアの営業、金融の営業

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